La presunta ola de despidos masivos de maestros fue descartada al aclararse que los procesos de evaluación de desempeño están plenamente normados en la Ley de Reforma Magisterial y su reglamento. Las disposiciones vigentes establecen un procedimiento gradual que incluye acompañamiento y capacitación obligatoria antes de considerar una separación del cargo, la cual solo se aplicaría tras reprobar múltiples evaluaciones. Asimismo, se desmintió que existan docentes aprobados con nota 11, ratificando que la calificación mínima requerida en los procesos de la carrera pública es de 14. Sin embargo, se advirtió la falta de capacidad operativa y presupuestal del Ministerio de Educación para implementar adecuadamente este sistema.
